Organisationsentwicklung
im neuen Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Hamburg-Ost

Die Stabsstelle „Organisationsentwicklung“ des Ev.-luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost ist ein Team aus elf Pastorinnen und Pastoren, einem Sozialpädagogen, einer Psychologin und einer Assistentin. (Falls Sie nachgezählt haben: Auf unserem Gruppenfoto oben fehlt leider ein Kollege.)

Sie gliedert sich in drei Arbeitsbereiche:

• Personalentwicklung
• Organisationsberatung für Gemeinde, Region und Kirchenkreis
• Vertretungspfarramt.

Wir begleiten Kirchenvorstände, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Pastorinnen und Pastoren in ihrer Arbeit und bieten Beratung und Hilfe bei verschiedenen Fragestellungen:

Wie schreiben wir im Kirchenvorstand eine neue Pfarrstelle aus? Wo bekomme ich als Pastor Beratung, wenn ich mich auf eine neue Stelle bewerben will? Wer unterstützt mich bei einer Neuausrichtung meiner beruflichen Schwerpunkte? Der Bereich Personalentwicklung bietet hier Hilfestellung. Außerdem vermitteln wir Fortbildung und andere Qualifizierungsmöglichkeiten und Coaching für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Kirchenkreises.

Möchten Sie Arbeitsbereiche inhaltlich verändern? Brauchen Sie Beratung bei der Lösung eines Konflikts? Suchen Sie nach Kooperations­möglichkeiten in der Region? Sind Sie dabei, eine verbindliche Kooperationsvereinbarung oder einen Fusionsvertrag aufzusetzen? Oder brauchen Sie Hilfe bei Fragen der Gebäudenutzung? Hier unterstützt Sie der Bereich Organisationsberatung. Wir sind ansprechbar sowohl für Gemeinden und Regionen wie auch für Anliegen aus den Diensten und Werken, aus anderen Einrichtungen und Gremien im zusammenwachsenden neuen Kirchenkreis.

Was tun, wenn eine Pastorin für längere Zeit ausfällt und keine Vertretung aus der Region ihre Aufgaben übernehmen kann? In diesem Fall können Sie sich an den Arbeitsbereich Vertretungspfarramt wenden.

Informationen zu den einzelnen Arbeitsbereichen und wie Sie uns erreichen können, finden Sie auf diesen Seiten.